التأمينات الاجتماعية في مصر ٢٠٢٦: نسب الاشتراك وحدود الأجر التأميني وخطوات التسجيل
يلتزم صاحب العمل في مصر بتسجيل منشأته والعاملين لديه في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، والتأمين عليهم بأجورهم الفعلية.
نسب الاشتراك وحدود ٢٠٢٦
| البند | القيمة |
|---|---|
| حصة العامل | ١١٪ من أجر الاشتراك |
| حصة صاحب العمل | ١٨٫٧٥٪ من أجر الاشتراك |
| الحد الأدنى لأجر الاشتراك (من ١ يناير ٢٠٢٦) | ٢٬٧٠٠ جنيه شهريًا |
| الحد الأقصى لأجر الاشتراك (من ١ يناير ٢٠٢٦) | ١٦٬٧٠٠ جنيه شهريًا |
| في ٢٠٢٥ | من ٢٬٣٠٠ إلى ١٤٬٥٠٠ جنيه شهريًا |
أعلنت الهيئة الحدين في ٣٠ نوفمبر ٢٠٢٥، وأكدت أن القانون ألزم أصحاب الأعمال بالتأمين على الأجر الفعلي للمؤمن عليه.
الخطوات
- بعد تأسيس الشركة، تسجيل المنشأة في مكتب التأمينات المختص (استمارة ١).
- تسجيل كل عامل عند التحاقه (استمارة ٢) بأجره الفعلي.
- سداد حصتي العامل وصاحب العمل شهريًا.
- تقديم استمارة انتهاء الخدمة (استمارة ٦) عند ترك العامل للعمل.
- تحديث أجور الاشتراك في يناير من كل عام وفق الضوابط.
كيف يمكن أن تساعدك وانغ فو
- ترجمة عقود العمل ونماذج التأمينات والإخطارات.
- مرافقة وترجمة أثناء التعامل مع مكتب التأمينات.
المصادر الرسمية
- إعلان الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك من ١ يناير ٢٠٢٦
- الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي
تاريخ مراجعة المصادر: ١٣ نوفمبر ٢٠٢٦
أدلة ذات صلة: حاسبة ضريبة المرتبات والقيمة المضافة · الضرائب والمحاسبة · دليل إجراءات الأعمال في مصر